暗访揭秘：想入职就得先交480！才能上班？

上班先交钱买保险不想干了能否退保？

在中国，根据相关规定，上班之初要求员工先交钱购买保险的行为并不普遍。通常情况下，雇主会在员工入职后为员工购买社会保险和商业保险，并在员工离职时办理相应的退保或转移手续。

试用期购买保险的特殊情况

在某些特殊情况下，例如试用期第一天就要求员工交纳保险费用，这可能涉及到商业保险的性质。如果是商业保险，且员工与公司之间有明确的口头或书面约定，那么如果员工不想继续工作，可能会影响到保险费用的退还。

退保的相关规定

在中国，保险公司会设定一段时间的犹豫期，也称为冷静期，在这个期间内，投保人如果改变主意，可以申请退保，并且全额退款。一般来说，犹豫期大约在10天到15天左右。如果过了犹豫期，退保时可能会按照保险产品的现金价值进行退款，而这通常会低于所交保费。

劳动者权益保护

如果员工在交纳保险费用后不想继续工作，并且认为自己的权益受到侵害，可以尝试与公司协商解决。如果协商不成，员工还可以向劳动监察部门投诉，或者通过法律途径维护自己的权益。

结论

综上所述，上班之初交纳保险费用的具体情况需要结合当地的法律规定和公司的具体规定来判断。如果员工认为自己的权益受到侵害，应该及时寻求法律援助，以保障自己的合法权益。同时，员工在购买保险时也应该仔细阅读合同条款，了解自己的权利和义务。